为了提升员工的技术水平，公司不定期的接受各地员工到日本本部接受培训，如三菱重工上海公司机床部04年派遣了3名员工进行为期1个月的技术及营销培训，今年又派遣1名员工进行为期1年的技术培训。

    为了帮助中国员工与日本职员之间的交流，三菱重工上海公司还专门聘请了日籍教师，在公司里开设了日语课程，提高员工的日语水平。